Szervezetfejlesztés
Működjünk együtt! Miért? Mert a versenyelőnyt a minőség biztosítja, amit embereinken keresztül tudunk megvalósítani. Minden vállalkozás legfőbb értéke az ember.
Szenvedélyem a vezetők felszabadítása, hiszen saját boldogulásuk embereik boldogulásának függvénye! Fedezzük fel embereink talentumait és szolgáljuk azok minél teljesebb kibontakozását! Éljünk bátran a bennük rejlő lehetőségekkel!
1. Tréning: Bízza rám emberei fejlesztését!
Hogyan tudunk elérni valódi együttműködést?
Kinél mit érdemes fejleszteni, miért?
Milyen viselkedésbeli változásra van szükségünk egyes területeken és a vállalat egészében?
Mi kell a biztonságos légkör kialakításához?
A megfelelő embert a megfelelő feladatra.
Kulturális különbségek, attitűdváltás.
Tehetség, képesség, mint örömforrás.
Hogyan tudjuk egymást jobban megérteni?
2. Csapatépítés
Önismeret "4 dimenziós térkép"
Egymásra hangolódás - "igaz/hamis" játék
Interperszonális kommunikáció, a kérdezés művészete
"Hofstede megközelítési"-technika
Bizalomerősítés - asszertív kommunikáció
Őszinte szembenézés - építő kritika
Az együttműködés élménye - örömforrás
Szemléletváltás - mit ad egy jó csapat?
Minden vélemény számít! A miénktől eltérő látásmód nem rosszabb, csak más! Legyünk képesek saját hibáink beismerésére! Mások hibáit ne büntessük, az okait tárjuk fel! Teremtsünk egészséges légkört!
Tanuljuk meg és alkalmazzuk a valódi elismerést és ünneplést! Higgyünk embereinkben, építsünk egészséges közösséget!
3. Mediálás - ellentétek elsimítása
Jellemző területek:
munkahelyi ellenségeskedés
"félreértések vígjátéka"-technika
klikkesedés
szeretetcsemege-technika
generációs feszültségek
kerék-technika
hierarchia-konfliktusok
"ultrasokk" terápia
4. Moderálás - kibeszélő show
Közös vízió - egységes látásmód létrehozása
"jövőbelátó"-technika
Vélemények ütköztetése - harmóniateremtés
"ellen-vélemény-vezér"-technika
Feszültségek levezetése
"humorbombák" -technika
Egészséges vitakultúra kialakítása
"dicsfény" -technika
Összhangzattan - "némajáték"-technika
Aranyszabály: úgy beszéljünk, és cselekedjünk munkatársainkkal, ahogy azt a magunk számára is elvárjuk! Tanuljunk megértést, türelmet, alázatot, és önfegyelmet! Társadalmi szerepvállalásunk legyen valós, és kezdjük ezt munkatársaink életében!
Számít a véleménye! Kérem, írjon!
A www.kolossvaryjudit.hu üzemeltetője a BB Tanpress Bt. tájékoztatja az elektronikus levél (e-mail) küldőit, hogy a levélküldéssel kapcsolatosan csak a jelen adatkezelési tájékoztatóban foglaltak alapján kezel személyes adatokat.
A levél elküldésével - a küldés gombra kattintva - elfogadta és megértette az adatkezelési tájékoztatónkat.